Workshop

KULTURELLE VIELFALT IM UNTERNEHMEN

Darum geht es

In dem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Workshop werden Möglichkeiten vermittelt, wie Vielfalt und Chancengerechtigkeit im Unternehmen gefördert und ihre Vorteile konkret genutzt werden können. Dabei werden (kulturelle) Unterschiede und die damit verbundenen Herausforderungen nicht ignoriert, sondern vielmehr besprechbar und bearbeitbar gemacht.

Auf einfühlsame Weise werden Teilnehmende für Mechanismen von Stereotypen, Vorurteilen und Rassismen sensibilisiert. Sie setzen sich auf interaktive Weise mit  eigenen Prägungen und Privilegien auseinander. Dabei lernen Teilnehmende Reflexionsmethoden und Diversity Management Tools kennen, die sie im eigenen beruflichen Alltag direkt umsetzen können.

Die Inhalte

  • Grundlagen transkultureller Kommunikation & Diversity
  • Verantwortungsbewusste, werteorientierte (Unternehmens-) Führung und Kommunikation
  • Umsetzung transkultureller Öffnung trotz bestehender Widerstände und Hürden
  • Sensibilisierung für Mechanismen von Stereotypen, Vorurteilen und Rassismen
  • Konstruktive Konflikttransformation

Die Lernziele

Lernziel 1

  • Die Teilnehmenden reflektieren eigene (kulturelle) Prägungen und Vorerfahrungen und vertiefen ihre transkulturellen Kompetenzen.

Lernziel 2

  • Die Teilnehmenden kennen aktuelle Modelle zu transkultureller Kommunikation & Diversity und wenden diese in ihrem konkreten Arbeitsumfeld an. Sie überprüfen die bisherige Unternehmenskommunikation und –praxis. Dabei beziehen sie ethische Implikationen ein.

Lernziel 3

  • Die Teilnehmenden tauschen sich über Werte und ethische Ziele aus. Sie entwickeln gemeinsam nächste Schritte hin zu einem verantwortungsvollen und professionellen Umgang mit Vielfalt.

Ihre Referent:innen

Verena Brenner

Der Workshop richtet sich an

  • Kommunikator:innen
  • Führungskräfte
  • einzelne Mitarbeitende,
  • gesamte Teams
  • Studierende, Dozierende
  • Multiplikator:innen

Angewandte Methoden

  • fundierte inhaltliche Kurzimpulse
  • Reflexionsanregungen
  • Gespräche (Plenum & Gruppen)
  • interaktive Übungen & Simulationen
  • Bei Bedarf: Kollegiale Beratung zu eigenen Erlebnissen oder Situationen

SAY HI!

Jede Organisation beginnt ihre Transformations-Reise ausgehend von unterschiedlichen Fragestellungen und Bedarfen. Kommen wir ins Gespräch und lassen Sie uns gemeinsam das ideale Format für ihre Situation und ihren ersten oder nächsten Schritt ausloten.